SAPATEIROS DE FRANCA ENTRAM EM ESTADO DE GREVE

- CONTRAPROPOSTA FOI CONSIDERADA BAIXA E NOVA REUNIÃO DEVE OCORRER SEMANA QUE VEM-

“A partir de hoje a categoria dos sapateiros fará manifestações de advertência e caso as negociações não avancem, decretaremos estado de greve a partir do dia 1º de fevereiro”.  A declaração foi dada pelo Presidente do Sindicato dos Sapateiros de Franca, Fábio Cândido logo após sair da segunda rodada de negociações com o Sindicato da Indústria de Franca – Sindifranca, na tarde desta quarta-feira, 25/01.
“A reunião foi decepcionante e consideramos a proposta feita pelos patrões um grande desrespeito à categoria”, indicou Fábio Cândido. A reunião ocorreu na ACIF – Associação Comércio e Indústria de Franca e mais uma vez o Presidente do Sindifranca, José Carlos Brigagão do Couto esteve ausente. Na primeira reunião, há uma semana, ele estava participando da Couromoda e também não apareceu. Os patrões foram representados por procuradores jurídicos e de gestão de pessoal de sua entidade
 A contraproposta do pedido de reajuste salarial de 14% - inflação mais ganho real – não foi levada em consideração pelos empresários que ofereceram a reposição inflacionária – na faixa de 6,8% e apenas 1% de aumento real. “Assim não dá prá negociar. Vamos iniciar manifestações de advertência e caso não haja avanço no dia 1º decretaremos a greve”, explicou o presidente do Sindicato dos Sapateiros.
Além da questão do aumento de salários, também foram consideradas insuficientes as contrapropostas patronais relativas ao piso salarial – os trabalhadores pedem R$ 900 contra os atuais R$ 671 – pagamento da PLR – Participação nos Lucros e Resultados à base de 150 horas e o reajuste do valor do Abono Escolar de 2013 (em 2012 será pago à base de R$ 173).
Já nesta quinta-feira o Sindicato dos Sapateiros de Franca, apoiado por representantes de outros sindicatos locais e carros de som da Força Sindical, realizará as primeiras manifestações de advertência aos patrões, mobilizando a categoria para maior adesão à campanha salarial. “A expectativa é que o Sindifranca melhore a contraproposta durante a próxima semana, mas pelo que foi demonstrado aqui, parecem não ter muito boa vontade neste sentido”, disse Fábio. Apenas num ponto há consenso entre as duas entidades até agora: que o reajuste salarial, seja qual for, seja acertado até 15 de fevereiro e pago já na folha do mesmo mês (até 5º dia útil de março).
Na reunião desta quarta-feira, participaram da negociação, pelo Sindifranca, o Procurador Jurídico Luiz Lago e o Gestor de Recursos Humanos Lázaro Rinaldi. Pelos trabalhadores, além do Presidente Fábio Cândido e do advogado Luiz Carlos Timóteo, participaram os assessores da Força Sindical, Lino Almeida, Paulo César Rotta Júnior, o PC e Valdir Rodrigues.

RIFAINA REALIZA NOVO CONCURSO PARA CINCO VAGAS E CADASTRO RESERVA

 

A Prefeitura Municipal de Rifaina realizará através da empresa Ética Concursos Públicos, a abertura de inscrições ao Concurso Público de provas, para efetuar contratação para prover os cargos públicos efetivos regidos pelo Estatuto dos Servidores Públicos do município (Lei 747 de 15 de junho de 1.992) vagos e formação de cadastro de reserva durante o período de validade do concurso público. O Edital de Concurso foi assinado pelo Prefeito Hugo César Lourenço.
As inscrições deverão ser efetuadas na Prefeitura Municipal de Rifaina Rua Barão de Rifaina, nº 251 - Centro - Rifaina – SP, no período de 16/01 de Janeiro á 27/01 no horário de expediente: das 08h as 11h e das 13h as 16h, exceto sábados e domingos. As condições para inscrição estão no Edital Completo, cujo link está abaixo desta notícia. Às pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE) que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas é assegurado o direito de inscrição para as funções em Concurso Público, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. A confirmação da data e as informações definitivas sobre horário e local para a realização das provas serão divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocação.
São oferecidas vagas para:
- Enfermeiro, em Cadastro Reserva - salário de R$ 1.445,00 com jornada de 40 horas semanais, taxa de inscrição de R$ 80 e exigência de Ensino Superior Completo em Enfermagem e registro COREN.
- Professor de Educação Física, Cadastro Reserva – salário de R$ 1.327,56, jornada de 30 horas, taxa de inscrição de R$ 80, exigência de Curso Superior de Bacharelado em Educação Física e Cadastro no CREF.
- Técnico em Enfermagem, com 03 vagas, salário de R$ 997,00, jornada de 44 horas, taxa de inscrição de R$ 60, exigência de Ensino Médio Completo, Curso Técnico em Enfermagem e registro no COREN.
- Motorista, com 02 vagas, salário de R$ 997,00, jornada de 44horas, taxa de inscrição de R$ 50 e exigência de Ensino Fundamental Completo e CNH classe D. Acesse o Edital Completo clicando aqui:
http://www.eticaconcursos.com.br/arquivos/docsCon/1326307956_edital.pdf

PREFEITURA DE CRISTAIS COMPRA MAIS TRÊS VEÍCULOS PESADOS AVALIADOS EM R$ 641 MIL

Devidamente autorizada pela Câmara de Vereadores, através da Lei Municipal 1518, de 30/03/2010, de autoria do Prefeito Hélio Kondo, a Prefeitura de Cristais Paulista adquiriu três novos equipamentos que foram agregados à frota municipal para serviços urbanos e rurais desenvolvidos pela administração.
Segundo o Prefeito Hélio Kondo, a lei autorizou a Prefeitura a adquirir os veículos com verba financiada através da Agência de Fomento Paulista – Nossa Caixa Desenvolvimento, Programa Provias, do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES). Com os recursos que atingiram R$ 641 mil, a Prefeitura comprou uma Motoniveladora New Holland, um caminhão Ford Cargo e um Poliguindaste.
No financiamento especial a Prefeitura obteve os benefícios do programa com taxa de juros de 4% ao ano, prazo total de 54 meses, inclusive com o prazo de carência que é de seis meses. “Os equipamentos que foram incorporados à nossa frota estão em exposição na Praça Nossa Senhora da Abadia para que a população perceba a sua importância para os diversos serviços que prestamos tanto dentro da cidade quanto na zona rural. A Prefeitura tem que sempre manter renovada a sua frota, pois o uso constante da mesma causa desgaste e a necessidade de reposição”, comentou o Prefeito Hélio Kondo.

DEMITIDO ANTES DA NOVA LEI DO AVISO PRÉVIO VIGORAR GANHA AÇÃO

 A Justiça do Trabalho de São Paulo determinou que um trabalhador demitido receba o pagamento do aviso prévio proporcional de acordo com a nova legislação - que entrou em vigor em outubro de 2011. Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, o trabalhador foi demitido antes de a nova legislação entrar em vigor. Cabe recurso da decisão, mas o caso pode servir de referência para outras ações. Segundo o sindicato, o juiz da 51ª Vara do Trabalho de São Paulo, Carlos Alberto Moreira da Fonseca, deu parecer favorável à ação que garante a um trabalhador o direito ao aviso prévio de 36 dias e que determinou à empresa que pague essa diferença. O ex-funcionário trabalhou por dois anos e 28 dias na companhia. A entidade afirma que o juiz considerou que "o aviso prévio deve ser fixado proporcionalmente ao tempo de serviço, como determina a Constituição Federal. À falta de norma regulamentadora específica à época da dispensa, adoto o critério fixado pela lei 12.506/2011, como requerido (...)". Para o sindicato, os trabalhadores demitidos antes da publicação da lei têm direito à diferença do aviso proporcional. Como a legislação trabalhista fixa prazo de até dois anos após a rescisão do contrato para o trabalhador cobrar judicialmente os direitos não recebidos dos últimos cinco anos, o sindicato recorreu à Justiça. Segundo o advogado do sindicato, Carlos Gonçalves Junior, apesar de ser possível recorrer da decisão, deverá ser difícil reverter o entendimento na Justiça, que está "alinhado com o do Supremo Tribunal Federal (STF) (última instância para se recorrer na Justiça)." Contudo, quando a legislação entrou em vigor, a Casa Civil informou que o novo prazo valeria apenas para demissões que ocorressem a partir da vigência da nova regra e que não influenciaria quem pediu demissão ou foi demitido antes da nova legislação. ENTENDA - A nova lei modifica o tempo de concessão do aviso prévio nos casos de demissão sem justa causa. Com as mudanças, as regras ficam desta forma: - O prazo de concessão do aviso prévio salta de 30 para até 90 dias, de acordo com o tempo de trabalho do funcionário na empresa - Esse prazo aumenta proporcionalmente, a cada ano, conforme o tempo de serviço que o trabalhador presta na mesma empresa - Além do direito aos 30 dias (já previstos anteriormente), com a nova regra, o trabalhador terá direito ao acréscimo de três dias a cada ano de serviço, limitados a 90 dias de aviso prévio - Ou seja, a cada ano de trabalho na mesma empresa, o trabalhador já tem direito a mais três dias de aviso prévio proporcional, além dos 30 dias - Em caso de demissão voluntária, o empregado deve trabalhar pelo mesmo período ou ressarcir a empresa pelo tempo devido - No entanto, neste último caso, a empresa pode optar por liberar o empregado, sem ônus.

GOVERNO ANUNCIA DUAS NOVAS VACINAS NA VACINAÇÃO INFANTIL DE ROTINA

VEREADOR CARLINHOS ALERTA SOBRE INSCRIÇÕES PARA BOLSAS DE ESTUDO

O Vereador Carlos Fernando Peracini (DEM) alertou os alunos universitários de Pedregulho para o período de inscrições para o Programa de Bolsas de Estudo desenvolvido pelo Município de Pedregulho. Na Câmara Municipal, Peracini tem sido um constante defensor do programa e já no segundo semestre de 2011 pedia ao Prefeito Dirceu Polo que o período de inscrições ocorresse ainda em janeiro, como forma de garantir os pagamentos das mensalidades dos beneficiados já no primeiro mês de aulas, em fevereiro.
Conforme destaca o Vereador Carlos Fernando Peracini, o Centro de Referência de Assistência Social – CRAS – da Prefeitura de Pedregulho anunciou o período de inscrições de interessados no Processo Seletivo para beneficiários do Programa de Bolsas de Estudos desenvolvido pelo Município. As inscrições terão inicio na próxima segunda-feira, 23/01, na sede do CRAS, localizado na Rua Rodolfo de Almeida, Bairro Bela Vista, das 08h as 10h30h e das 13h ás 15h30.
Para o recebimento das inscrições, o CRAS exigirá a documentação do candidato em cópias e originais – Carteira de Identidade (RG), CPF, comprovante de matrícula do ano de 2012; Carteira Profissional (cópia apenas das páginas de identificação, último contrato de trabalho e alterações salariais); comprovante de renda (holerite, recibo de salário, aposentadoria e outros) dos três últimos meses; declaração anual do Imposto de Renda do último ano; comprovante de endereço (conforme art. 5º do decreto 2335 de 05/05/2006); se residir em casa alugada ou financiada, apresentar cópia do recibo de pagamento do mês anterior; documentos de todas as pessoas residentes no mesmo domicílio do candidato (apresentar cópia e original), Carteira Profissional (cópia apenas das páginas de identificação, último contrato de trabalho e alterações salariais); Comprovante de renda (holerite, recibo de salário, aposentadoria e
outros) dos três últimos meses; Declaração Anual do Imposto de Renda do último ano. Os menores de 16 anos deverão apresentar Certidão de Nascimento ou RG. Segundo o CRAS, alunos da UNIFRAN deverão apresentar o boleto com pagamento da matricula e também cópia do contrato de 2012 e os alunos de Ituverava deverão apresentar o boleto com o pagamento da matricula e também a cópia da declaração descrevendo a série e o curso do aluno.

ESCOLAS ESTADUAIS TERÃO DOIS PROFESSORES EM SALA DE AULA EM 2012

A partir deste ano, as escolas estaduais de São Paulo vão contar com dois professores em sala de aula, tanto no ensino fundamental quanto no médio. Eles serão chamados de professores auxiliares e terão de dar suporte aos titulares na assistência a alunos com dificuldades de aprendizagem. Não serão vagas para estagiários, mas para quem já é formado e leciona na rede como efetivo, estável ou a candidato à contratação temporária.
A ideia, que faz parte de um novo sistema de recuperação pedagógica da Secretaria Estadual de Educação, é que os alunos que estejam com dificuldades sejam recuperados no momento em que os problemas de aprendizado apareçam, sem esperar o fim do ano e do ciclo escolar.
A ação recebeu o nome de recuperação contínua. Além dela, haverá outra modalidade: a recuperação intensiva. O professor auxiliar poderá atuar em classes do ciclo 1 do ensino fundamental com mais de 25 alunos. Em cada turma, esse professor poderá auxiliar em até dez aulas por semana.
Já no ciclo 2, apenas as turmas com mais 30 estudantes terão esse docente. No ensino médio, o auxílio será para as salas com mais de 40 alunos. Em ambos os casos, o professor auxiliar atuará em até três horas-aula por semana, distribuídas em até três disciplinas. O número de professores auxiliares será definido após a atribuição de aulas e início do ano letivo.
As escolas terão autonomia para aderir ao projeto e para definir como lidarão com a proposta e em quais disciplinas esse professor atuará. Na prática, o professor auxiliar poderá ajudar em todas as atividades, desde o planejamento escolar até dar aula em conjunto com o docente titular.
De acordo com a secretaria, é a primeira vez que dois professores habilitados são colocados em sala de aula. Hoje, o projeto Bolsa Alfabetização, vinculado ao programa Ler e Escrever e do qual muitas escolas participam, oferece universitários que cursam Letras ou Pedagogia, chamados de "alunos-pesquisadores", para atuar junto com o docente titular nos primeiros anos do fundamental.
"Independentemente desse aluno bolsista, vamos colocar outro docente, já formado, para trabalhar em parceria com o docente titular", afirma o secretário adjunto João Cardoso Palma Filho.
Ele admite que pode faltar professores para algumas disciplinas, especialmente no ensino médio, onde já existe dificuldade para encontrar docentes de física e química, por exemplo. "Nesse caso, se não houver professor, a recuperação não acontece", diz Palma. "Mas isso pode ser minimizado se esses professores completarem suas jornadas atuando como auxiliares."
A secretaria ainda vai implementar avaliações semestrais para alunos dos 6.º e 7.º anos do fundamental e 1.º e 2.º do médio. A ação, denominada Avaliação da Aprendizagem em Processo, visa a diagnosticar a situação dos alunos e promover a melhoria do aprendizado durante o mesmo semestre. A resolução que regulamenta o novo modelo de recuperação e de avaliação deve ser publicada nesta sexta no Diário Oficial do Estado.

PREFEITO HÉLIO KONDO ELEITO VICE-PRESIDENTE DO COMAM

O Prefeito Hélio Kondo, de Cristais Paulista, foi eleito vice-presidente do COMAM – Consórcio dos Municípios da Alta Mogiana, colegiado de 29 municípios da região de Franca. O presidente eleito é Sidnei Rocha, de Franca. O Coordenador Geral do Consórcio passa a ser o Prefeito de Itirapuã, Marcos Henrique Alves – Marcão. Hélio Kondo assume a vice-presidência depois de ter sido Coordenador Geral e Presidente do Conselho Fiscal.
A eleição de Sidnei Rocha, de Hélio Kondo e de Marcos Alves foi por aclamação nesta segunda-feira, 09/01, durante Assembléia Geral do COMAM realizada na sede do SIRG – Sistema Integrado da Região do Governo. Estavam presentes à reunião, os prefeitos de Franca, Serrana, Ipuã, Orlândia, Altinópolis, Ituverava, Cristais Paulista, Itirapuã, Guaíra, Miguelópolis e Batatais. Sidnei Rocha vai substituir Itamar Romualdo, prefeito de Ipuã que podia ser reeleito, mas decidiu dedicar-se a cuidar de problemas de saúde.
Também foram eleitos, o Presidente do Conselho Fiscal – que passa a ser o Prefeito José Luiz Romagnoli, de Batatais – em substituição a Hélio Kondo; o Secretário Mário Matsubara, Prefeito de Ituverava e como Membros do Conselho Fiscal, os prefeitos Itamar Romualdo, de Ipuã, Maria Helena Vanuchi, de São Joaquim da Barra e Marco Aurélio, de Guará. Os atuais prefeitos que têm direito á disputa da reeleição foram aconselhados a não disputarem os cargos, pois teriam que se desincompatibilizar em maio próximo.
A posse foi automática e uma das deliberações já tomadas na mesma reunião foi a criação da Câmara Técnica de Meio Ambiente, que será formada por gestores e interlocutores municipais do Programa Município Verde Azul. Esta CT ficará encarregada de desenvolver e apresentar projetos que serão encampados pelo COMAM para sua execução ou individualmente pelos municípios associados.  A Câmara Técnica será formada a partir de composição pelo GAIA (Grupo de Articulação Intermunicipal Ambiental). O GAIA é presidido por Mauro Marques, interlocutor do Município Verde Azul de Restinga. O número de participantes do GAIA, hoje com a ação dos municípios de Restinga, Patrocínio Paulista, Franca, Batatais, Ribeirão Corrente, Cristais Paulista, São José da Bela Vista, Nuporanga, Rifaina, Itirapuã, Ituverava e Sales de Oliveira poderá chegar a 30 agregando-se ao COMAM.

 

OPERÁRIOS CONTINUAM TRABALHANDO SEM SEGURANÇA

A imagem acima foi feita nesta quarta-feira, 04/01/2012, por volta de 13h50, na Rodovia Cândido Portinari, km 432, conhecido como "Curva da Doroty", próximo a Pedregulho. Como se vê, os trabalhadores da Leão & Leão, que trabalham no serviço de tapa-buracos da rodovia, continuam trabalhando sob alto risco, sem equipamentos nem sinalização de segurança.
Os trabalhadores, para taparem os buracos, ficam no meio da pista, sujeitos a atropelamento. Há pouca sinalização indicativa nas proximidades e a qualquer hora uma tragédia pode acontecer.
O assunto já foi tema de várias reclamações de motoristas e reportagens, mas a Leão & Leão não toma as providências necessárias. Vão esperar que uma tragédia aconteça para fazerem o que é obrigatório?

INSCRIÇÕES PARA CONCURSO DA PREFEITURA TERMINAM NA QUINTA-FEIRA

Quinta-feira, 05/01, à meia noite. Esta é a data final para as inscrições de interessados em participarem do Concurso Público da Prefeitura de Pedregulho para preenchimento de 22 cargos públicos. O certame será de provas e títulos e a contratação dos aprovados será feita pelo Regime Celetista. Os cargos são de: Técnico de Enfermagem (2 vagas), Agente Municipal de Educação (1 vaga), Assistente Social (1 vaga), Cirurgião Dentista (1 vaga), Coordenador Pedagógico (1 vaga), Diretor de Creche (5 vagas), Diretor de Escola (5 vagas), Enfermeiro Padrão - PSF (ESF) (1 vaga), Engenheiro Civil (1 vaga), Médico Pediatra (1 vaga), Médico Psiquiatra (1 vaga), Médico da Família (1 vaga) e Orientador de Medida Sócio educativa (1 vaga). Os requisitos exigidos são o ensino médio e nível superior completos, com salários que variam de R$ 1.091,78 a R$ 5.054,48 reais. A carga horária de trabalho será de 20 e 40 horas semanais. As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, no site www.consesp.com.br no tendo se iniciado em 21 de dezembro de 2011 com encerramento à meia-noite desta quinta-feira, 05 de janeiro de 2012. O valor da taxa de inscrição é de R$ 14 para o cargo de Técnico de Enfermagem, e R$ 32 para os demais cargos. O candidato que não tiver acesso próprio a internet poderá efetuar sua inscrição por meio de serviços públicos, tais como o Programa Acessa São Paulo, que disponibiliza a todo cidadão, gratuitamente, postos públicos para acesso a internet. O Concurso Público será de provas com valoração de títulos para os cargos de Agente Municipal de Educação, Coordenador Pedagógico, Diretor de Creche e Diretor de Escola e exclusivamente de provas para os demais cargos. As provas serão realizadas no dia 29 de janeiro de 2012, em locais a serem divulgados através de Edital próprio. Confira o Edital Completo:
http://www.consesp.com.br/site/index.php?pg=concursos/info&codigo=1486